Kontakt – Prof. Dr. Waldemar Pelz

Diese Seite enthält die Kontaktdaten von Prof. Dr. Waldemar Pelz, Managementforscher, langjährigem Professor an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) und Entwickler evidenzbasierter Verfahren zur Diagnose und Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Akademisches Profil und Forschungsschwerpunkte

Prof. Dr. Waldemar Pelz war bis zu seiner Emeritierung mehr als 20 Jahre ordentlicher Professor für Internationales Management und Marketing an der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM). Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Persönlichkeit, Empathie, Volition, Motivation, 360-Grad-Feedback, Potenzialanalyse und evidenzbasierte Management-Diagnostik.

Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Persönlichkeit, Führungspotenzial und Managementkompetenzen nicht nur subjektiv eingeschätzt, sondern mit validierten Verfahren zuverlässig gemessen und gezielt entwickelt werden können.

Praxis, Transfer und Erfahrung

Als Gründer des Instituts für Management-Innovation, einer Ausgründung aus der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM), und als langjähriger Professor für Internationales Management verbindet Prof. Dr. Waldemar Pelz wissenschaftliche Forschung mit mehr als 15 Jahren Praxiserfahrung in Management, Führungskräfteentwicklung und Beratung. Dazu gehört seine frühere Tätigkeit als Leiter der Führungskräfteentwicklung bei Sanofi, einem internationalen Chemie- und Pharmaunternehmen. In Forschungs- und Praxisprojekten unterstützt er Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung valider Diagnostik-Systeme für Führung, Persönlichkeit, Potenzialanalyse und Managementkompetenzen – unter anderem für DAX-Unternehmen und mittelständische Marktführer.

Akademische Profile und Publikationen

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